yah, indonesia vs malaysia baik hdi dan gem masih menang mereka. tapi
peringkat hdi dan gem punya indonesia maupun punya malaysia sama sama di
angka yang gak jauh, jadi hdi dan gem nggak timpang.
selanjutnya saya memperbandingkan item item di dalam gem. ternyata,
perempuan yg jadi manager di malaysia lebih banyak persentasenya
dibandingkan di indonesia, sementara di indoensia kebanyakan teknisi alias
jadi buruh pekerjanya. saya menduga ini disebabkan dua hal, pertama
perbaikan mutu pendidikan bagi lelaki dan wanita sudah dilakukan malaysia
jauh jauh hari dibandingkan indonesia, kedua, pekerja wanita sudah lebih
umum dan lebih diterima di malaysia, sehingga tenaga perempuan yang terdidik
ini banyak yang dilevel managerial.
tapi perlu diingat, ternyata gaji pekerja perempuan masih njomplang
dibandingkan gaji pekerja lelaki (terutama di level managerial ???), catat,
ini terjadi di malaysia. di indonesia malah nggak keliatan. kemungkinan
karena gaji buruh perempuan vs buruh lelaki di indonesia disamakan. selain
itu, bisa jadi juga di indonesia di level atas/managerial, gaji manager
perempuan dan manager lelaki relatif berimbang, perlu buka penelitian lain
yang spesifik dalam masalah itu. (tapi ini gak ada bukti pendukungnya, baru
dugaan saja). masalah ini bisa dilihat dari beberapa sisi soalnya.
misale :
- jadi manager itu selektif banget, jadi karena berdasar sistem merit, sapa
yg emang jago, bisa jadi manajer, selanjutnya ternyata lelaki lebih banyak.
tapi gaji perempuan vs lelaki gak beda
- jadi manager lebih diutamakan lelaki. jadi manager perempuan emang lebih
sedikit. tapi kalo emang berhasil jadi manager, gaji perempuan tidak
dibedakan dengan lelaki (ontoh penelitian doktoral di ikip malang yg neliti
kepala sekolah di madrasah islam. kejadian kayak gini perempuan lebih susah
jadi kepala sekolah. tapi kalo dah jadi kepsek, kagak dibeda bedain ama
lingkungannya).
- dan bisa jadi ada kombinasi keadaan yang lain.
salam,
papabonbon.wordpress.com
2010/7/26 <aldiy@yahoo.com>
>
>
> Arcon, no 1 maksutnya apa "unskilled or less skilled labor" di indo
> ketimbang malay? Info dari beberapa sumber, migran worker dari indo di
> hampir semua sektor kebanyakan perempuan.
>
> Jadi perbandingan HDI/GEM indo dan malay boleh dikatakan seimbang gitu ya.
> Perlu dilirik HDI/GEM fiipina.
>
> Negara asia pacific yang juga mengagetkan njomplang HDI/GEM nya adalah
> Jepang. HDI nya dalam kelompok tertinggi, tapi GEMnya mental kemana2, lupa
> angkanya.
>
> Perempuan Jepang bereaksi dengan memanjangkan usia lajangnya, sehingga usia
> populasi jadi sepuh lantaran pertumbuhan penduduk minus. Di banyak negara
> tumbuh komunitas Jepang. Temen perempuan ku dari Jepang lagi mati2an cari
> kontrak kerja baru lantaran nggak mau balik ke negerinya.
>
> Salam
> Mia
> -----Original Message-----
> From: papabonbon <masarcon@gmail.com <masarcon%40gmail.com>>
> Sender: wanita-muslimah@yahoogroups.com<wanita-muslimah%40yahoogroups.com>
> Date: Mon, 26 Jul 2010 07:02:56
> To: Milis wm<wanita-muslimah@yahoogroups.com<wanita-muslimah%40yahoogroups.com>>
>
> Reply-To: wanita-muslimah@yahoogroups.com<wanita-muslimah%40yahoogroups.com>
> Subject: [wanita-muslimah] HDI & GEM : Indonesia vs Malaysia vs Saudi
>
> berikut di bawah ini statistiknya.
>
> 1. wanita di indonesia lebih ke skilled labour dibandingkan malaysia,
> kemungkinan karena pendidikan, yang pasti di malaysia GEM dan HDI lebih
> tinggi daripada di indonesia, terutama karena pendidikan untuk wanita
> nampak
> lebih baik dan wanita bekerja lebih bisa diterima sehingga persentasi yang
> menduduki posisi managerial juga lebih banyak. persentase seat di parlemen
> lebh banyak di malaysia dibanding indonesia, sementara kursi menteri yang
> dipegang wanita, di malaysia 9, di indonesia 11. persentase gaji perempuan
> vs gaji pria, di malaysia lebih rendah dibandingkan di indonesia.
> sepertinya ini problem tersembunyi juga di sana.
>
> perlu di catat, di malaysia, indonesia dan saudi, belum pernah ada ketua
> parlemen wanita. mungkin ini bisa jadi klausul target berikutnya. harus
> ada wanita yang menjadi ketua fraksi, ketua dpr dan ketua mpr.
>
>
> 2. malaysia dan indonesia relatif seimbang antara HDI dan GEM nya. tapi
> indonesia lumayan jah dibandingkan malaysia. sementara audi HDI vs GEM
> njomplang sekali. rasio pendapatan wanita vs pria juga sangat njomplang,
> 0.16 saja. wanita bekerja, kesetaraan gaji dan wanita di parlemen, di
> pemerintahan, dan hak untuk memilih dan dipilih sangat diabaikan di saudi.
>
> 3. monggo dioprek lebih dalam analisanya
>
>
> ===
>
> INDONESIA :
>
> HDI : 111
> GEM : 96 (lebih tinggi daripada HDI)
>
> Komponen GEM :
>
> seats in parliament held by woman : 12 %
> female legislator, senior official, mangers : 14%
> female professionals & technical workers : 48%
> Ratio of estimated female to male earned income : 0.44
> Year women received right to :
> - vote : 1945
> - stand for election : 1945
> Year a woman became Presiding Officer of parliament or of one of its houses
>
> for the first time : -
> woman in ministerial position : 11
>
>
> MALAYSIA :
>
> HDI : 66
> GEM : 68 (leih rendah daripada HDI)
>
> Komponen GEM :
>
> seats in parliament held by woman : 15 %
> female legislator, senior official, mangers : 23 %
> female professionals & technical workers : 41 %
> Ratio of estimated female to male earned income : 0.42
> Year women received right to :
> - vote : 1957
> - stand for election : 1957
> Year a woman became Presiding Officer of parliament or of one of its houses
>
> for the first time : -
> woman in ministerial position : 9
>
>
> SAUDI ARABIA :
>
> HDI : 59
> GEM : 106
>
> Komponen GEM :
>
> seats in parliament held by woman : -
> female legislator, senior official, mangers : 10 %
> female professionals & technical workers : 29 %
> Ratio of estimated female to male earned income : 0.16
> Year women received right to :
> - vote : -
> - stand for election : -
> Year a woman became Presiding Officer of parliament or of one of its houses
>
> for the first time : -
> woman in ministerial position : -
>
>
> salam,
> papabonbon.wordpress.com
>
>
> [Non-text portions of this message have been removed]
>
>
>
> [Non-text portions of this message have been removed]
>
>
>
[Non-text portions of this message have been removed]
------------------------------------
=======================
Milis Wanita Muslimah
Membangun citra wanita muslimah dalam diri, keluarga, maupun masyarakat.
Twitter: http://twitter.com/wanita_muslimah
Situs Web: http://www.wanita-muslimah.com
ARSIP DISKUSI : http://groups.yahoo.com/group/wanita-muslimah/messages
Kirim Posting mailto:wanita-muslimah@yahoogroups.com
Berhenti mailto:wanita-muslimah-unsubscribe@yahoogroups.com
Milis Keluarga Sejahtera mailto:keluarga-sejahtera@yahoogroups.com
Milis Anak Muda Islam mailto:majelismuda@yahoogroups.com
Milis ini tidak menerima attachment.Yahoo! Groups Links
<*> To visit your group on the web, go to:
http://groups.yahoo.com/group/wanita-muslimah/
<*> Your email settings:
Individual Email | Traditional
<*> To change settings online go to:
http://groups.yahoo.com/group/wanita-muslimah/join
(Yahoo! ID required)
<*> To change settings via email:
wanita-muslimah-digest@yahoogroups.com
wanita-muslimah-fullfeatured@yahoogroups.com
<*> To unsubscribe from this group, send an email to:
wanita-muslimah-unsubscribe@yahoogroups.com
<*> Your use of Yahoo! Groups is subject to:
http://docs.yahoo.com/info/terms/
0 comments:
Post a Comment