Advertising

Monday 28 February 2011

Re: [wanita-muslimah] Akhlak yang baik

Karena sebelumnya Abd Muiz yang mula pertama memaki-maki saya
The case is closed, and no more monkey business.
HMNA

----- Original Message -----
From: <aldiy@yahoo.com>
To: <wanita-muslimah@yahoogroups.com>
Sent: Tuesday, March 01, 2011 09:16
Subject: [wanita-muslimah] Akhlak yang baik


> Teman2, sekarang ini (lagi-lagi) kita dihadapkan dengan contoh langsung yg
> sedang kita praktekkan, bagaimana ukuran akhlak kita dalam melakukan
> sesuatu, dalam hal ini berdiskusi.
> Pak HMNA memposting sesuatu, yg kemudian dibalas Muiz. Sampai di sini
> wajar2 saja.
> Tapi dibalas dengan maki2an oleh HMNA? Alasannya pun salah, ada dua
> kesalahan di sini.
> Sampai di sini dulu, apa yang kita dapat ambil pelajaran?
> Salam
> Mia
> Sent from my BlackBerry® smartphone from Sinyal Bagus XL, Nyambung
> Teruuusss...!

------------------------------------

=======================
Milis Wanita Muslimah
Membangun citra wanita muslimah dalam diri, keluarga, maupun masyarakat.
Twitter: http://twitter.com/wanita_muslimah
Situs Web: http://www.wanita-muslimah.com
ARSIP DISKUSI : http://groups.yahoo.com/group/wanita-muslimah/messages
Kirim Posting mailto:wanita-muslimah@yahoogroups.com
Berhenti mailto:wanita-muslimah-unsubscribe@yahoogroups.com
Milis Keluarga Sejahtera mailto:keluarga-sejahtera@yahoogroups.com
Milis Anak Muda Islam mailto:majelismuda@yahoogroups.com

Milis ini tidak menerima attachment.Yahoo! Groups Links

<*> To visit your group on the web, go to:
http://groups.yahoo.com/group/wanita-muslimah/

<*> Your email settings:
Individual Email | Traditional

<*> To change settings online go to:
http://groups.yahoo.com/group/wanita-muslimah/join
(Yahoo! ID required)

<*> To change settings via email:
wanita-muslimah-digest@yahoogroups.com
wanita-muslimah-fullfeatured@yahoogroups.com

<*> To unsubscribe from this group, send an email to:
wanita-muslimah-unsubscribe@yahoogroups.com

<*> Your use of Yahoo! Groups is subject to:
http://docs.yahoo.com/info/terms/

0 comments:

Post a Comment